Fases y criterios de evaluación

El proceso de selección consta de 3 fases consecutivas:

 

FASE 1 - ELEGIBILIDAD:

Todas las candidaturas son revisadas conforme cumplen con los requisitos de elegibilidad descritos en las bases del programa.

 

FASE 2 - PRESELECCIÓN:

Las candidaturas se evalúan de forma remota, por al menos dos evaluadores con experiencia relevante en el mismo ámbito disciplinar. Los criterios que rigen la evaluación en esta fase son:

1. Expediente académico y currículum (ponderación 50 %): se evaluarán las calificaciones del candidato, así como el currículum académico y/o profesional en relación con la etapa de la carrera en la que se encuentre y las oportunidades que haya podido tener.

2. Motivación y memoria (ponderación 30 %): se valorará la excelencia de las ideas planteadas en la memoria, considerando la originalidad, la innovación y el potencial impacto de la propuesta, además de la elección del centro de destino y los estudios o la investigación que quieran realizarse.

3. Cartas de recomendación (ponderación 20 %): las cartas de recomendación recibidas se valorarán teniendo en cuenta la especificidad del contenido respecto al candidato, así como el perfil de los recomendadores.

 

FASE 3 - ENTREVISTAS DE SELECCIÓN:

Los candidatos preseleccionados son convocados a una entrevista individual ante un comité multidisciplinar que los evalúa según los criterios que aparecen a continuación:

1. Potencial del candidato (ponderación 40 %): se evaluará el potencial del candidato atendiendo a sus soft skills, como la claridad, la consistencia de su discurso y la articulación de ideas, la habilidad para presentar razonamientos complejos e independientes, la originalidad, el emprendimiento, el liderazgo y el trabajo en equipo.

2. Motivación y memoria (ponderación 30 %): se valorará la excelencia de las ideas planteadas en la memoria, considerando la originalidad, la innovación y el potencial impacto de la propuesta, además de la elección del centro de destino y los estudios o la investigación que quieran realizarse.

3. Trayectoria académica y profesional (ponderación 30 %): se valorará la trayectoria académica y profesional del candidato en relación con la etapa en la que se encuentre en su carrera y las oportunidades que haya podido tener.

El Programa de Becas cuenta anualmente con la colaboración de un gran número de expertos, de diferentes disciplinas, que participan en la evaluación de las candidaturas. La rigurosidad y transparencia en los procesos de selección son claves para garantizar la excelencia de los programas de becas convocados. Por ello, es fundamental disponer de una base de datos de expertos dinámica y permanentemente actualizada con nuevos perfiles, tanto de la academia como de la industria.

Si te interesa formar parte de nuestra base de datos y colaborar en la evaluación de futuras convocatorias de becas, contacta con nosotros enviando un email a [email protected] junto con tu CV en formato .pdf o el link a la página web donde se visualice.