El procés de selecció consta de 3 fases consecutives:
FASE 1 - ELEGIBILITAT:
Es revisa que les candidatures compleixin tots els requisits d'elegibilitat descrits a les bases del programa.
FASE 2 - PRESELECCIÓ:
Les candidatures s'avaluen de forma remota, per almenys dos avaluadors amb experiència rellevant en el mateix àmbit disciplinari. Els criteris que regeixen l'avaluació en aquesta fase són:
-
Expedient acadèmic i currículum (ponderació 50 %): s'avaluaran les qualificacions del candidat, així com el currículum acadèmic i/o professional en relació amb l'etapa de la carrera en què es trobi i les oportunitats que hagi pogut tenir.
-
Motivació i memòria (ponderació 30 %): es valorarà l'excel·lència de les idees plantejades a la memòria, prenent en consideració l'originalitat, la innovació i el potencial impacte de la proposta, a més de l'elecció del centre de destinació i els estudis o la recerca que vulguin fer-se.
-
Cartes de recomanació (ponderació 20 %): les cartes de recomanació rebudes es valoraran tenint en compte l'especificitat del contingut respecte del candidat, així com el perfil dels recomanadors.
FASE 3 - ENTREVISTES DE SELECCIÓ:
Els candidats preseleccionats són convocats a una entrevista individual davant d’un comitè multidisciplinari, que els avalua segons els criteris que apareixen a continuació:
-
Potencial del candidat (ponderació 40 %): s'avaluarà el potencial del candidat fent atenció a les seves soft skills, com ara la claredat, la consistència del discurs i l'articulació d'idees, l'habilitat de presentar raonaments complexos i independents, l'originalitat, l'emprenedoria, el lideratge i el treball en equip.
-
Motivació i memòria (ponderació 30 %): es valorarà l'excel·lència de les idees plantejades a la memòria, prenent en consideració l'originalitat, la innovació i el potencial impacte de la proposta, a més de l'elecció del centre de destinació i els estudis o la recerca que vulguin fer-se.
-
Trajectòria acadèmica i professional (ponderació 30 %): es valorarà la trajectòria acadèmica i professional del candidat en relació amb l'etapa en què es troba de la seva carrera i les oportunitats que hagi pogut tenir.